コメディカルも知っておきたいマナーとマネジメント!

人工透析クリニックで臨床工学技士部技士長をしています。このブログには、コメディカルマネジャーとして自身が学んできたことを投稿していきます。

管理職

知っておきたい!「方針浸透」

コメディカル マネージャーの 5ミッション ☆業績向上 ☆部門活性 ☆部下育成 ☆強化拡大 ☆方針浸透 5ミッションの最後は方針浸透についてです。「方針浸透」のポイントは、具体的かつ正確に伝え、その内容を「理解させる」ことではありません。スタッフがその方…

知っておきたい!「強化拡大」

コメディカル マネージャーの 5ミッション ☆業績向上 ☆部門活性 ☆部下育成 ☆強化拡大 ☆方針浸透 次は強化拡大について書こうと思います。 「強化拡大」といってもなかなかイメージが沸かないのではないでしょうか。 私が強化拡大を例えれば、 「学会や研究会…

知っておきたい!「部下育成」

コメディカル マネージャーの 5ミッション ☆業績向上 ☆部門活性 ☆部下育成 ☆強化拡大 ☆方針浸透 今回は部下育成について書こうと思います。 「部下育成」も部下とコミュニケーションを深めていくことではないでしょうか。 部下育成のためには、大前提に上司…

知っておきたい!「部門活性」

コメディカル マネージャーの 5ミッション ☆業績向上 ☆部門活性 ☆部下育成 ☆強化拡大 ☆方針浸透 今回は部門活性について書こうと思います。 「部門活性」の中身は、コミュニケーションを深めていくことではないでしょうか。 そのためには人間関係を構築して…

知っておきたい!「業績向上」

コメディカル マネージャーの 5ミッション ☆業績向上 ☆部門活性 ☆部下育成 ☆強化拡大 ☆方針浸透 今回は業績向上について書こうと思います。 「業績向上」 医療の仕事をしていると、儲けとかお金絡みの話題はある程度の職位にならないと、理解が得られなかっ…

知っておきたい!「ミッションとは⁉︎」

コメディカル マネージャーの 5ミッション ☆業績向上 ☆部門活性 ☆部下育成 ☆強化拡大 ☆方針浸透 上記5つを最優先に取り組みましょう。 それだけでいいのか⁉︎と疑問に思うかもしれませんが、あれもこれも同時に手を出して、結局何も結果に結び付かないのであ…

初投稿します。

はじめまして、"そるといん"です! 私は現在、人工透析クリニックの臨床工学技士として勤務しています。社会人として、さらには臨床工学技士の人生を40年とすると、早いもので折り返し地点を過ぎてしまいました。これを機に、我々コメディカルが意外と学ぶ機…